Cómo ha afectado la pandemia al empleo para la juventud en España en 10 datos

Cómo ha afectado la pandemia al empleo para la juventud

INFORME UGT

El colectivo de los jóvenes (menores de 35 años) es el que más está sufriendo las consecuencias económicas del parón de la actividad productiva causada por la alerta sanitaria.

Así queda reflejado en el informe “Impacto del Covid-19 en la situación económica y laboral de los jóvenes. Llueve sobre mojado”, elaborado por el Departamento de Juventud y el Gabinete Técnico de FeSMC-UGT.

Estos son los datos del estudio:

1º Los jóvenes de entre 16 y 34 años suponen un 24,1% de la población total, un 26,5% de la población activa, un 24% de la población ocupada y un 37,9% de la población parada (IT EPA 2020).

2º Los datos de la EPA del IT del 2020 ya recogen un descenso en la ocupación de las personas más jóvenes, a pesar de que en el conjunto se produjo un ligero incremento. Esto refleja cómo la temporalidad se convierte en una puerta fácil para la destrucción de empleo. Una destrucción que se ceba especialmente en la juventud.

3º El uso de la contratación temporal en la juventud, y especialmente entre las mujeres, crece entre 2019 y 2020 lo que supone ya, a inicios de año, una amenaza para el empleo de todas estas personas.

4º Los efectos de la epidemia se dejan sentir en mayor medida entre los más jóvenes: el número de demandantes de empleo parados crece mucho más entre los jóvenes. En mayo de 2020 hay 1.118.394 jóvenes (menores de 35 años) parados demandantes de empleo (un 40,9% más que en mayo de 2019). Una subida mucho más alta que la media (25,3%). Los jóvenes con edades comprendidas entre los 20 y 29 años son los que más han crecido.

5º El notable descenso de la actividad económica ha supuesto no sólo un aumento del paro, también una ralentización drástica de la contratación que afecta especialmente a los más jóvenes.

6º En mayo de 2019 los contratos suscritos con personas con una edad comprendida entre los 16 y 34 años supusieron el 48,3% del total. Un año después la contratación a los jóvenes desciende hasta el 43%, especialmente para las mujeres.

7º El número de contratos para jóvenes de entre 16 y 34 años se ha reducido entre los hombres un 57,1% y entre las mujeres un 70,3% entre mayo de 2019 y mayo de 2020.

8º La contracción de la contratación ha sido mayor entre los jóvenes: de todos los contratos indefinidos suscritos, sólo el 39,3% fueron con jóvenes menores de 35 años (en mayo de 2019 ese porcentaje fue del 45,8%).

9º El número de contratos iniciales de carácter temporal ha supuesto en mayo de 2020 un 93,9% del total de contratos. Entre los jóvenes menores de 35 años ese porcentaje asciende hasta el 94,5%. Y alcanza proporciones mayores entre los jóvenes menores de 25 años.

10º El peso de los contratos relevo sigue siendo insignificante. No llega al 0,1% de los contratos realizados en cada uno de los meses que tomamos como referencia (mayo de 2019 y de 2020).

Fuente

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